えひめの人財コンサルティング・コーチングオフィスMind Up (まえ ふみ) | 実績・事例紹介

実績・事例紹介

 

 法人  株式会社Shift様

株式会社Shiftは、松山市に本社を置くデジタルマーケティングのコンサルティング事業や、SEM(検索エンジンを利用して展開するマーケティング手法)およびウェブ広告等の運用支援などを手掛ける企業です。

まず私はリーダーの立場として、常日頃メンバーには「それぞれの長所を活かして、主体性を持って働いて欲しい」という強い思いを持っています。
併せて、「離職者を増やしたくない」「メンバーに辛い思いをさせたくない」等の気持ちもあり、その実現の方法を探っていました。まずはメンバーの本音を引き出そうと、月に1回の個別面談を開始。しかし・・・詳細を見る

 法人  山陽物産株式会社

山陽物産株式会社山陽物産株式会社は愛媛県伊予郡松前町に本社を置き、ホテル用のアメニティなどの製造・販売などを行うほか、中山町の「花の森ホテル」を伊予市からの指定管理を受け運営している企業です。
(今回は、山陽物産株式会社 代表取締役 武内英治様にお話をお聞きしました。)

山陽物産本社においては、私が直接顔を合わせる事で社員の様子を察したり、私の思いを直に伝える事ができていました。社内に「意見箱」を設置し、毎月寄せられる多数の意見にも、一つ一つ真摯に向き合っています。
しかし、「花の森ホテル」については距離が離れている事もあり、社員の思いや考えが伝わって来ないどころか、私の思いを届ける事もできていませんでした。従業員の離職が続く時期もあり、双方向のコミュニケーションの手法に悩んでいました。そんな時・・・詳細を見る

 法人  株式会社昭和コンサルタント

株式会社昭和コンサルタント株式会社昭和コンサルタントは、徳島県徳島市に本社を置き、建設や補償のコンサルタント業務から、測量、地質調査、また一級建築士事務所としての業務も担う企業です。

昭和コンサルタントは、現在常駐社員が24名の体制で運営しています。世代別に見ると、40〜70代のベテラン社員が20名と、そのほとんどを占めている状況です。逆に、20〜30代の若手社員は4名しかおらず、2割にも満たない状況です。
現状では、所謂「世代間ギャップ」もあり、ベテラン層と若手社員との意思の疎通が難しいと感じています。若い発想や新しい手法を取り入れる柔軟性が、全社的に不足しているように感じています。そこで・・・詳細を見る

 

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